Psicologia Empresarial
Lidar de forma acurada com seres humanos, seus problemas e conflitos dentro de uma organização exige alguns conhecimentos específicos.
Cuidar dessas questões e trabalhar para que haja o pleno desenvolvimento das pessoas e a harmonia no ambiente de trabalho são algumas das funções da Psicologia Empresarial.
Seu principal objetivo é aumentar e manter a qualidade de vida no trabalho por meio de um bom clima organizacional, condições favoráveis ao trabalho, desenvolvimento de pessoal e relação harmônica entre os funcionários.
Plantão psicológico
O objetivo deste programa é atender aos colaboradores que busquem atendimento de apoio emergencial em situações de crises, tais como tomada de decisão, luto e outras situações que tirem o equilíbrio momentâneo, interferindo na realização das atividades normais de trabalho e visando a diminuição dos afastamentos, da produtividade e problemas relacionais decorrentes de pressão do ambiente de trabalho e individuais.
Os atendimentos possuem caráter breve e individual que visa, em uma única sessão, orientar e auxiliar na resolução das dificuldades, focados em questão emergenciais e que nem sempre precisam de acompanhamento prolongado, tendo a duração estimada de uma hora.
Rodas de conversa
As rodas de conversa são um espaço de escuta, discursão, estabelecimento de vínculo e desmistificação de assuntos diversos, entre os colaboradores da empresa, moderado por um psicólogo. Tudo isso em um bate papo leve e participativo.
Palestras
Profissionais com capacidade de tratar assuntos e demandas em relação a saúde mental dos colaboradores. Abaixo alguns temas:
| Dependência tecnológica a doença do futuro + dinâmica "Você é um depende digital?" | -Dependência tecnológica e uso excessivo das redes sociais; - Nomofobia: a dependência do telefone celular; -As redes sociais X relacionamentos - Segurança no Trabalho x Dependência Tecnológica; |
| Com sua mente em paz, você pode mais! | -Ansiedade e depressão; -Transtorno de déficit de atenção; -Síndrome do pânico; -Síndrome de Burnout; |
| Gerencie o stress a seu favor e melhore sua qualidade de vida
+ Dinâmica "medidor de stress" | -Prevenindo e Gerenciando o stress; -Causas de stress no trabalho; - Como administrar o tempo para reduzir o stress; -Gerenciando os conflitos pessoais na vida e no trabalho |
| Setembro amarelo: Pense, Fale, Escute
+ dinâmica "dos problemas" | -Depressão: O que é e o que não é; -Falar é a melhor opção; -Suicídio, quanto mais se fala, menos acontece; -Viver é a melhor opção sempre. |
| Saúde mental: Prazeres e desafios no mundo do trabalho
+dinâmica medo dos desafios | -Como Manter-se atualizado e competitivo; -Rede de relacionamentos e networking;-O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra;-Transformando medos em desafios;-Resiliência:Você se dobra ou quebra? |
| Nada muda se você não mudar +dinâmica carta para si | -Motivação para a Vida e o Trabalho; -Positivismo: A importância das mudanças que acontecem em nossa vida e como podemos aproveitá-las como fonte de crescimento pessoal e profissional. -O Trabalho como fonte de realização para a vida; -Como agir como agente dentro da empresa; |
| Mudança de Cultura: Viver é mudar, reconstruir e reinventar. | - A importância da mudança no dia a dia; - Saindo da Zona de conforto; - Qual o principal fator para promover mudanças; - Dicas para criar o mundo que você deseja a partir de você; |
| Arte da Boa Comunicação: A chave do sucesso! | - O que é se comunicar; - Como fugir das armadilhas da falsa comunicação; - Problemas gerados pela má comunicação; - Os pilares da boa comunicação; |
| Inteligência emocional: Aprenda a administrar suas emoções | -Desvendando a inteligência emocional;-O poder do autoconhecimento;-Empatia e habilidades sociais;-Utilizando as emoções nas situações do dia a dia;-Como potencializar nosso desempenho |
| Relações Humanas: A Arte da Boa Vizinhança +dinâmica das diferenças | - Relacionamento Interpessoal: o que fazer para melhorar; -Relações Interpessoais nas Organizações; -Construir uma convivência saudável para prevenir acidentes; |
| Assédio moral e suas inter-relações com os acidentes de trabalho | - Assédio moral X acidentes de trabalho; -Informação: Sua melhor arma para proteção; -Características e consequências do assédio; -Ética nas relações do trabalho; |
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